Визуальный мерчандайзер (ТЦ Сити Центр)

11 Августа

от 50 000 до 52 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "KuchenLand"

Команда KuchenLand ждет тебя!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;

• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;

• Оплачиваемую стажировку;

• Возможность работать в комфортной обстановке, отсутствие неоплачиваемых переработок;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (субб., воскр.-выходные);

• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;

• Премии за стаж работы в компании;

• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZumaLeto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;

• ДМС, телемедицина и страхование жизни;

• Корпоративное обучение;

• Возможности карьерного роста и развития;

• Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация выкладки товара в торговом зале;
• Разработка предложений по составлению планограмм выкладки товара на промо-зонах;
• Обеспечение выкладки в соответствии с планограммами;
• Оформление (декорирование) витрин;
• Самостоятельное оформлении торгового зала;
• Обучение персонала магазинов основам мерчендайзинга.

МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт работы в должности мерчандайзера не менее года с промышленной группой товаров (не продукты);
• Знание основ мерчандайзинга, принципов организации торгового пространства;
• Приветствуются знания в области маркетинга;
• Навыки работы на компьютере, знание основных приложений MS Office;
• Готовность к редким командировкам;
• Личные качества: мобильность, нацеленность на результат, ответственность, активность, умение работать в команде, устойчивость к стрессам.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand Home

Финансовая стабильность и социальная безопасность

Российский работодатель с надежной репутацией

Возможность профессионального и карьерного роста

Отсутствие штрафов

Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику